Želite dugoročniju podršku po pitanju razvoja i osnaživanja vaših timova? Bitno vam je da se uđe u srž vašeg tima i da se stvari ispravno postave? Tražite način da si olakšate svakodnevne situacije s djelatnicima? Razumijete snagu i značajan utjecaj koji vanjski neutralni stručnjak može imati na vaš tim?

Rad s organizacijama, timovima, poslodavcima i liderima kroz nekoliko mjeseci – do godinu dana paušalno je praksa koja nam je najdraža jer donosi duboke i održive rezultate. Minimalni period je mjesec dana.

Program obuhvaća četiri ključna elementa za unapređenje individualnih i timskih performansi – maksimalno prilagođena klijentu.

ELEMENTI PROGRAMA:

1. DIJAGNOSTIKA: Uz pomoć alata kao što su HERMANN HBDI*, STRONG** i HOGAN test*** procjenjuju se kognitivni obrasci, ponašanja u stresu, sustav motivacije i vrijednosti, kontraproduktivna ponašanja djelatnika te drugi relevantni aspekti funkcioniranja tima i pojedinaca.

*HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) je neuroznanstveni alat koji detektira 4 mentalna stila razmišljanja te pomaže razumijevanju vlastitih dominantnih mentalnih preferencija i kako to utječe na svakodnevno i poslovno funkcioniranje osobe.

**STRONG (SII) je najkorišteniji psihometrijski alat u području karijernog usmjeravanja koji pomaže u donošenju najboljih odluka o karijeri s fokusom na interese, način učenja, način rada s drugima, liderski stil, sklonost riziku i slično.

***HOGAN test procjenjuje osobnost, potencijal za liderstvo i rizike u ponašanju te se koristi prilikom selekcije i razvoju zaposlenika.

2. SOFT SKILLS TRENINZI: Naše radionice ili treninzi imaju uporište u neuroznanosti, duhovnosti, osobnom razvoju, poslovnoj psihologiji te u Kolbovom, The Whole Brain modelu učenja, NTC metodologiji. Kombiniramo facilitaciju, aktivnosti, igranje uloga, grupni i individualni rad, sve u funkciji prijenosa znanja, pobuđivanja uma i otvaranja vrata procesima osvještavanja.

3. COACHING SESIJE: Ovaj segment kombinira Executive, Neuro i Whole Brain coaching pristupe kako bi osigurao cjelovit razvoj zaposlenika i organizacije.

4. MENTORING I PODRŠKA: Za vrijeme trajanja programa, konstantna smo podrška timu i voditeljima – osobno i profesionalno.

Iza nas je obilje dobrih rezultata ovog programa. Ako si želite smanjiti stres oko djelatnika, dobiti više vremena za strateška promišljanja i svakodnevne poslove te stvoriti harmoniju među ljudima, kontaktirajte nas za prvi razgovor.

REFERENCE KONTAKT