Naša stručnost je međunarodno priznata od ICF-a (International Coaching Federation) i EMCC-a (European Mentoring and Coaching Council), dva najveća svjetska coaching udruženja te od strane Herrmann International Europe. Ipak, najjača karika u ovom procesu ste VI.

Meraklis coaching program razlikuje: Executive Coaching i Karijerni Coaching pri čemu se unutar svakog kombiniraju različiti pristupi i tehnike, najbolji u tom trenutku za tu osobu.

EXECUTIVE COACHING (EMCC, ISF međunarodne akreditacije) se fokusira na razvoj liderstva i strateškog razmišljanja. Ova vrsta coachinga pomaže liderima da postignu karijerne i osobne ciljeve i usklade ih s poslovnim ciljevima. U praksi to znači da unutar organizacije pronađu svoj meraklis, svoju lidersku svrhu i djeluju iz nje. Kroz strukturirane sesije, lideri dobivaju jasniju viziju svojih zadataka, unapređuju vještine donošenja odluka i razvijaju otpornost na stres te se osnažuju za vođenje timova prema ostvarivanju organizacijskih ciljeva.

Ovaj program kombinira Neuro coaching te Whole Brain coaching primjenjujući spoznaje iz neuroznanosti kako bi lideri razumjeli kako funkcioniraju njihovi neurološko-emocionalni sustavi u različitim situacijama, kao što su stres, donošenje odluka ili upravljanje promjenama. Ovaj pristup koristi alate i tehnike za osvještavanje ograničavajućih uvjerenja i emocionalnih blokada koje mogu utjecati na radnu učinkovitost i osobni razvoj.

KARIJERNI COACHING (HBDI, STRONG, BR certifikacije) je personalizirani proces podrške zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju, koji pomaže u osvještavanju snaga, postavljanju ciljeva i izgradnji karijernog puta unutar organizacije. Ovaj oblik coachinga omogućuje zaposlenicima da prepoznaju svoje talente, poboljšaju vještine i povećaju produktivnost, dok istovremeno povećava učinkovitost tima i poboljšava organizacijsku kulturu, potičući rast kako pojedinaca, tako i same organizacije. Također se kombiniraju različite tehnike i pristupi, uvijek s istim ciljem; otključavanje potencijala osobe na osobnu i organizacijsku korist.

REFERENCE KONTAKT