Želite osnažiti svoje voditelje i razviti im otpornost na stres i izazove? Tražite načine da vaši voditelji bolje motiviraju i inspiriraju tim? Primjećujete da bi vaši lideri trebali bolje uočavati i razvijati talente unutar tima? Važno vam je da razviju emocionalnu inteligenciju i bolje upravljaju konfliktima?

Ovaj program liderima pruža priliku za unapređenje svojih vještina vođenja i osnaživanje svojih timova za postizanje vrhunskih rezultata. Program pruža praktične alate i uvid u ključne leadership strategije koje osnažuju lidere da bolje upravljaju timovima, potiču inovacije i efikasno usklađuju poslovne ciljeve s izazovima tržišta. Kroz ovaj pristup, lideri stječu vještine koje su ključne za održiv rast i dugoročni uspjeh poduzeća. Naša misija je stvarati meraklis lidere koji će provoditi svjesno vođenje ljudi.

ELEMENTI PROGRAMA:

1. DIJAGNOSTIKA: Uz pomoć alata kao što su HERMANN HBDI*, STRONG** i HOGAN test*** procjenjuju se kognitivni obrasci, ponašanja u stresu, sustav motivacije i vrijednosti, kontraproduktivna ponašanja djelatnika te drugi relevantni aspekti funkcioniranja tima i pojedinaca.

*HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) je neuroznanstveni alat koji detektira 4 mentalna stila razmišljanja te pomaže razumijevanju vlastitih dominantnih mentalnih preferencija i kako to utječe na svakodnevno i poslovno funkcioniranje osobe.

**STRONG (SII) je najkorišteniji psihometrijski alat u području karijernog usmjeravanja koji pomaže u donošenju najboljih odluka o karijeri s fokusom na interese, način učenja, način rada s drugima, liderski stil, sklonost riziku i slično.

***HOGAN test procjenjuje osobnost, potencijal za liderstvo i rizike u ponašanju te se koristi prilikom selekcije i razvoju zaposlenika.

2. SOFT SKILLS TRENINZI: Naše radionice ili treninzi imaju uporište u neuroznanosti, duhovnosti, osobnom razvoju, poslovnoj psihologiji te u Kolbovom, The Whole Brain modelu učenja, NTC metodologiji. Kombiniramo facilitaciju, aktivnosti, igranje uloga, grupni i individualni rad, sve u funkciji prijenosa znanja, pobuđivanja uma i otvaranje vrata procesima osvještavanja.

3. COACHING SESIJE: Ovaj segment kombinira Executive, Neuro i Whole Brain coaching pristupe kako bi osigurao cjelovit razvoj zaposlenika i organizacije.

4. MENTORING I PODRŠKA: Za vrijeme trajanja programa, konstantna smo podrška timu i voditeljima – osobno i profesionalno.

Vođenje drugih je poseban životni poziv. Želimo da svaki voditelj postane toga svjestan i iz te pozicije djeluje.

REFERENCE KONTAKT