Želite zaposliti kandidata u svoju organizaciju te vam je potrebna procjena njegovih preferencija, sklonosti, motivacije, vrijednosti, osobnosti? Želite biti sigurni u kojoj mjeri se osoba/e uklapaju u vaš postojeći tim, dinamiku i sustav? Ili već imate tim i želite osnažiti pojedince osobno i profesionalno te želite napraviti refresh u svom timu.

Testiranjem i profiliranjem kandidata/djelatnika pomažemo vam prepoznati meraklise za i unutar vaše organizacije. Riječ je o „jedan na jedan“ procesu. Timska facilitacija rezultata se radi u dogovoru s pojedincima i timom.

Za profiliranje se koriste validirani alati:

*HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) je neuroznanstveni alat koji detektira 4 mentalna stila razmišljanja te pomaže razumijevanju vlastitih dominantnih mentalnih preferencija i kako to utječe na svakodnevno i poslovno funkcioniranje osobe.

**STRONG (SII) je najkorišteniji psihometrijski alat u području karijernog usmjeravanja koji pomaže u donošenju najboljih odluka o karijeri s fokusom na interese, način učenja, način rada s drugima, liderski stil, sklonost riziku i slično.

***HOGAN test procjenjuje osobnost, potencijal za liderstvo i rizike u ponašanju te se koristi prilikom selekcije i razvoju zaposlenika.

Prvi korak u procesu stvaranja pobjedničkih timova je dobar izbor ljudi te pozicioniranje njihovih osobnosti na mjesta na kojima će oni najviše sjati, na svoju i organizacijsku korist, zadovoljstvo i doprinos.

REFERENCE KONTAKT