30.05.2019.
Učimo od najboljih
Ovo je pisanje koje propituje. Inspiracija proizlazi iz svega što dotiče osobni profesionalni i društveni razvoj, a dolazi iz dubokog meraki stanja. To je summa summarum znanja u praktične svrhe - za življenje svojim punim potencijalom!
03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj
Saznajte tko je meraklis i zapitajte si; jesam li ja meraklis?
Pročitaj više03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj
Kad smo u procesima promjene pa tako i promjene posla, živčani sustav je u nekoj vrsti 'igre' između prijetnje (strah i neugoda) i potencijalne nagrade (sreća i motivacija).
Pročitaj više03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj
Prema nekim istraživanjima u danu, u prosjeku, imamo od 12.000 do 60.000* misli od kojih se 95% ponavlja i 80% je negativno. Novija istraživanja* ukazuju da je ta brojka puno manja, u prosjeku oko 6.200 misli u danu. Koja god brojka bila, činjenica je da smo mislima; PREUZETI.
Pročitaj više03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj
Griješimo li u karijernim promjenama i tranzicijama? O da. Prepoznato je čak 738 pogrešaka* koje napravimo kad želimo promijeniti posao.
Pročitaj više03.03.2023. Leadership Mind
Đizus što je naporno raditi u okruženju u kojem ljudi na vjeruju jedni drugima.
Pročitaj više30.05.2019.
Učimo od najboljih
Uvažavanje, razumijevanje i prihvaćanje. Sve to lijepo zvuči i ima smisla, ali zašto ipak ne demonstriramo takvo ponašanje u stvarnim situacijama? Zato što smo nedovoljno svjesni da svaki pojedinac ima svoje umno/mentalne preferencije i da smo zbog njih slični ili različiti. U našem umu postoje centri koji su više ili manje dominantni, a kombinacija centara i intenzitet dominacije nekih od njih utječu na naše preferencije, motivaciju i ponašanje.
Pročitaj više06.05.2019.
Učimo od najboljih
Puno puta smo u Hrvatskoj čuli „ljudi su ključ uspjeha u turizmu“ – parola u koju malo tko više vjeruje jer su je realnost i praksa puno puta demantirali.
Ali kada isto to čujete na ITBu-u, svjetskom sajmu turizma u Berlinu, od vodećih ljudi Accor Hotel Luxury-a, Indian Hotel Company-a, Louvre Hotels Group-a i Deutche Hospitality-a znate daje to ozbiljan poslovni stav, uvjerenje i još važnije konkretna praksa.
04.04.2017.
Učimo od najboljih
Dok se jedni marljivo priremaju za sezonu i već su zagrijani u stand by poziciji, drugi analiziraju i predviđaju, a treći su već udomaćeni u onoj nakomotnijoj, a Hrvatima najdražoj ulozi; dežurnog kritičara. Top tema je manjak radne snage, ne samo turizam već i druge djelatnosti.
Pročitaj više