marinela dropulic ruzic meraklis

Budite svoj maksimum!

Ovo je pisanje koje propituje. Inspiracija proizlazi iz svega što dotiče osobni profesionalni i društveni razvoj, a dolazi iz dubokog meraki stanja. To je summa summarum znanja u praktične svrhe - za življenje svojim punim potencijalom!

Najnoviji članci

  • post featured image

    03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj

    TKO JE I ZAŠTO MERAKLIS?

    Saznajte tko je meraklis i zapitajte si; jesam li ja meraklis?

    Pročitaj više
  • post featured image

    03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj

    ZAŠTO JE PROMJENA POSLA ZAHTJEVNA IGRA ZA ŽIVČANI SUSTAV?

    Kad smo u procesima promjene pa tako i promjene posla, živčani sustav je u nekoj vrsti 'igre' između prijetnje (strah i neugoda) i potencijalne nagrade (sreća i motivacija).

    Pročitaj više
  • post featured image

    03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj

    OVERTHINKING

    Prema nekim istraživanjima u danu, u prosjeku, imamo od 12.000 do 60.000* misli od kojih se 95% ponavlja i 80% je negativno. Novija istraživanja* ukazuju da je ta brojka puno manja, u prosjeku oko 6.200 misli u danu. Koja god brojka bila, činjenica je da smo mislima; PREUZETI.

    Pročitaj više
  • post featured image

    03.03.2023. Osobni i profesionalni razvoj

    5 NAJČEŠĆIH POGREŠAKA PRI PROMJENI POSLA

    Griješimo li u karijernim promjenama i tranzicijama? O da. Prepoznato je čak 738 pogrešaka* koje napravimo kad želimo promijeniti posao.

    Pročitaj više
  • post featured image

    03.03.2023. Leadership Mind

    (NE) POVJERENJE

    Đizus što je naporno raditi u okruženju u kojem ljudi na vjeruju jedni drugima.

    Pročitaj više

Kategorije

Sve (Neuro) Znanost BloGost I ja sam talent Iz medija Leadership Mind Mladi & profesionalno usmjeravanje Osobni i profesionalni razvoj Perspektive iz prakse Učimo od najboljih Whole Brain Thinking

30.05.2019.

Učimo od najboljih

Upoznajte sebe kroz jednostavan i praktičan alat za profiliranje koji koriste neke od najvećih svjetskih organizacija

Uvažavanje, razumijevanje i prihvaćanje. Sve to lijepo zvuči i ima smisla, ali zašto ipak ne demonstriramo takvo ponašanje u stvarnim situacijama? Zato što smo nedovoljno svjesni da svaki pojedinac ima svoje umno/mentalne preferencije i da smo zbog njih slični ili različiti. U našem umu postoje centri koji su više ili manje dominantni, a kombinacija centara i intenzitet dominacije nekih od njih utječu na naše preferencije, motivaciju i ponašanje.

Pročitaj više

06.05.2019.

Učimo od najboljih

Ljudi su lukzus, brend čine ljudi

Puno puta smo u Hrvatskoj čuli „ljudi su ključ uspjeha u turizmu“ – parola u koju malo tko više vjeruje jer su je realnost i praksa puno puta demantirali.

Ali kada isto to čujete na ITBu-u, svjetskom sajmu turizma u Berlinu, od vodećih ljudi Accor Hotel Luxury-a, Indian Hotel Company-a, Louvre Hotels Group-a i Deutche Hospitality-a znate daje to ozbiljan poslovni stav, uvjerenje i još važnije konkretna praksa.

Pročitaj više

04.04.2017.

Učimo od najboljih

Znate li priču o Mariju?

Dok se jedni marljivo priremaju za sezonu i već su zagrijani u stand by poziciji, drugi analiziraju i predviđaju, a treći su već udomaćeni u onoj nakomotnijoj, a Hrvatima najdražoj ulozi; dežurnog kritičara. Top tema je manjak radne snage, ne samo turizam već i druge djelatnosti.

Pročitaj više