marinela dropulic ruzic meraklis

Budite svoj maksimum!

Ovo je pisanje koje propituje. Inspiracija proizlazi iz svega što dotiče osobni profesionalni i društveni razvoj, a dolazi iz dubokog meraki stanja. To je summa summarum znanja u praktične svrhe - za življenje svojim punim potencijalom!

Najnoviji članci

  • post featured image

    16.11.2022. (Neuro) Znanost

    ČUDNI. I NE POŠTUJU ME

    Svakodnevno radim s ljudima. Svih generacija. I jako puno toga zanimljivog se dogodi u tim interakcijama, ali posebno je zanimljivo promatrati otpore kad ih 'iznenadim' s nečim drukčijim, neočekivanim i što nije u skladu s njihovim sustavom vrijednosti, uvjerenjima i stavovima.

    Pročitaj više
  • post featured image

    04.11.2022. Whole Brain Model - osobno i poslovno

    KAD NISAM U PRAVOJ PROFESIJI NI NA PRAVOM POSLU

    Način na koji razmišljamo je uglavnom automatiziran. Često uopće toga nismo ni svjesni i zato je važan korak primijetiti kakve su nam misli.

    Pročitaj više
  • post featured image

    04.11.2022. (Neuro) Znanost

    STATUS NEUROCOACHA

    Iza mene je jako zanimljivo putovanje područjem neuroznanosti na kojem sam zaradila status NEUROCOACH-a🧠.
    Znanstvena strana mog bića je sretna i to ne zato što imam još jednu diplomu, već zato što sam obuhvatila još jednu točku gledišta iz koje ću još učinkovitije pomagati mojim dragim klijentima na njihovom putu razvoja i transformacije.

    Pročitaj više
  • post featured image

    10.05.2022. Menadžment Mind

    KRUMPIRIĆI, UMAK,GLUPAČA

    Prije dva dana svjedočila sam neugodnoj sceni koja je u osam minuta, trajanja, ponudila osam važnih lekcija. Mjesto radnje je fast food ali onaj malo finiji koncept. Grad je Rijeka.

    Pročitaj više
  • post featured image

    19.01.2022. Out of the box

    2021 - GODINA MENTALNOG PORODA

    Inače ne čekam ovo doba godine za refleksije ali ova točka u vremenu nekako to pojačano traži.

    Pročitaj više

16.11.2022.

(Neuro) Znanost

ČUDNI. I NE POŠTUJU ME

Svakodnevno radim s ljudima. Svih generacija. I jako puno toga zanimljivog se dogodi u tim interakcijama, ali posebno je zanimljivo promatrati otpore kad ih 'iznenadim' s nečim drukčijim, neočekivanim i što nije u skladu s njihovim sustavom vrijednosti, uvjerenjima i stavovima.

Pročitaj više

04.11.2022.

(Neuro) Znanost

STATUS NEUROCOACHA

Iza mene je jako zanimljivo putovanje područjem neuroznanosti na kojem sam zaradila status NEUROCOACH-a🧠.
Znanstvena strana mog bića je sretna i to ne zato što imam još jednu diplomu, već zato što sam obuhvatila još jednu točku gledišta iz koje ću još učinkovitije pomagati mojim dragim klijentima na njihovom putu razvoja i transformacije.

Pročitaj više

22.04.2021.

(Neuro) Znanost

Kad ni sami ne znamo što stvarno doživljavamo

Čovjek je kompleksno stvorenje. I svaki alat u obliku testa čijom se interpretacijom objašnjava njegova osobnost, reakcije, karakteristike i ponašanja NIKAD u potpunosti neće obuhvatiti CIJELU SLIKU.

Pročitaj više

21.05.2020.

(Neuro) Znanost

KAD PODSVIJEST POTVRDI DA NE VOLIMO POSAO KOJI RADIMO

Nedavno smo pisali o pilot projektu neurotestiranja koji smo napravili na PromoForumu te smo prikazali neke od pozitivnih rezultata koji su proizašli iz tog istraživanja. U atmosferi straha i neizvjesnosti, namjera nam je bila ohrabriti poslodavce iz uzorka i šire te im ukazati da unatoč opće uvriježenom mišljenju, ipak dobro rade svoj posao.

Pročitaj više

05.04.2020.

(Neuro) Znanost

DJELATNICI VJERUJU U USPJEŠNOST SVOJIH FIRMI

Koronakriza nas je sve zatekla. Iznenadila. Šokirala. U mjesec dana smo prošli negiranje, nevjericu, paniku, fazu „sad ću svašta napravit - ništa mi se na da napravit“, analize ovakve i onakve, informacije ove i one, reakcije racionalne i iracionalne… i jedino što je sigurno u ovom trenutku je da ništa nije sigurno. I da UČIMO.

Pročitaj više

10.03.2020.

(Neuro) Znanost

NEUROTESTIRANJE VS AKETIRANJE

Želimo promjene u svom timu, kolektivu ili kompaniji, no da bismo uopće od nekuda krenuli, trebaju nam nekakvi inputi, informacije na temelju kojih ćemo donositi određene zaključke i odluke. Kako to učiniti? Na koji način dolazimo do informacija o svojim djelatnicima? U praksi se pokazalo da je jedan od najčešće korištenih i najbržih alata prikupljanja podataka putem anketiranja.

Pročitaj više

19.02.2020.

(Neuro) Znanost

NEURO HUMAN RESOURCES – JESMO LI SPREMNI NA ISTINU?

Luka je godinama radio kao konobar. Imao je znanje, vještine, manire, voljeli su ga gosti i kolege. Često se za Luku govorilo: „taj posao mu baš leži“.
U želji da ga nagradi za dobar rad, direktor hotela u dogovoru s HR-om, Luku predlaže za šefa sale. Stiže sezona. I u jednom trenutku, Luka ispod sebe ima 35 ljudi.

Pročitaj više

11.12.2018.

(Neuro) Znanost

Kako kvalitetno dizajnirati anketni upitnik? - oblikovanje pitanja

Živimo u vremenima „inflacije“ anketa i anketnih istraživanja čemu se ne treba puno čuditi niti kritizirati jer je fenomene vezane za ljude i njihovo ponašanje poprilično teško (pa i nemoguće) egzaktno izmjeriti, a anketa kao jedan od najbržih alata prikupljanja podataka, nameće se kao logičan izbor.

Pročitaj više