Neuroznanost kao podloga za HR procese i buđenje meraklisa

Gostujuće predavanje za U4HR

Da, još uvijek ne znamo sve o ljudskom mozgu i umu, ali znamo da naše ponašanje kreira i razvija (nove) neuronske puteve što znači da ne moramo ostati u tamnici svojih gena ili iskustva iz djetinjstva. Kakve ovo veze ima s poslom?
Značajne. 
Kakve veze ima s razvojem ljudi na poslu?
Značajne. 

Uvidima iz neuroznanosti o tome kako mozak funkcionira u radnom okruženju, o biologiji liderstva i timske dinamike možemo bolje razumjeti određena ponašanja te kreirati prakse koje će potaknuti nova ponašanja. 

Možemo da, ALI ne brzo ni parcijalno.  

Na ovom predavanju nismo otključavali svemirske tajne liderstva niti HR praksi, niti na jednom predavanju možemo postići ove transformacije, ali smo raspravljali o nekim zanimljivim eksperimentima, našem pilot projektu i onome na što možemo makar i u manjim, ponavljajućim aktivnostima utjecati na radnom mjestu. Možemo li stvoriti radno okruženje koje potiče strast?

Što vi mislite?