08.05.2024.
Iz medija
Ovo je pisanje koje propituje. Inspiracija proizlazi iz svega što dotiče osobni profesionalni i društveni razvoj, a dolazi iz dubokog meraki stanja. To je summa summarum znanja u praktične svrhe - za življenje svojim punim potencijalom!
07.02.2024. Zapošljavanje u Meraklisu
Zapošljavamo:
PSIHOLOG/ICA
Mjesto rada: PoreÄ
26.01.2024. Iz medija
Pročitaj više
11.01.2024. Iz medija
Generacijama njegujemo ulogu žrtve umjesto da mlade uÄimo da sami preuzimaju odgovornost za svoje živote. Nemojte se bojati svojih želja. Život vam se tako obraća, posebno ako se te želje/impulsi ponavljaju.
Pročitaj više08.05.2024.
Iz medija
07.02.2024.
Zapošljavanje u Meraklisu
Zapošljavamo:
PSIHOLOG/ICA
Mjesto rada: PoreÄ
26.01.2024.
Iz medija
11.01.2024.
Leadership Mind
11.01.2024.
Iz medija
Generacijama njegujemo ulogu žrtve umjesto da mlade uÄimo da sami preuzimaju odgovornost za svoje živote. Nemojte se bojati svojih želja. Život vam se tako obraća, posebno ako se te želje/impulsi ponavljaju.
Pročitaj više30.11.2023.
Iz medija
Marinela Dropulić Ružić firmama pomaže uvesti promjene, a mladima izabrati budućnost. Uz nju promijenite svoju karijeru.
Pročitaj više30.11.2023.
KNJIGE
JuÄer smo u Labinu u interaktivnoj atmosferi s dragom publikom otvarali i osvjeÅ¡tavali teme važne za put meraklisa. Divno je kad publika dijeli svoje uvide i primjere i zato dijelimo priÄu o Goranu kao inspiraciju drugima.
Pročitaj više14.11.2023.
Leadership Mind
14.11.2023.
KNJIGE
26.09.2023.
KNJIGE
22.09.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
20.09.2023.
Perspektive iz prakse
15.09.2023.
Leadership Mind
12.09.2023.
KNJIGE
Evo jednog divnog testimoniala od Joško Čagalj - Jole i njegove supruge Ane - divnih ljudi i divnih roditelja
Pročitaj više12.09.2023.
Iz medija
11.09.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
08.09.2023.
Iz medija
Doprinos društvu. Izvrsnost u radu. Inspiracija. Ostvarivanje ciljeva.
Pročitaj više10.07.2023.
KNJIGE
Interaktivan vodič za tinejdžere, mlade, roditelje i sve vas koji želite istraživati, pronaći i živjeti svoju profesionalnu svrhu.
Pročitaj više05.06.2023.
Mladi & profesionalno usmjeravanje
Vaše dijete još uvijek ne zna koju školu ili fakultet će upisati?
Vaše dijete želi napraviti promjene ili tranzicije u školovanju?
Ne prepoznaje svoje snage ni unutarnje impulse prema nekoj profesiji?
U strahu ste da ćete donijeti pogrešne odluke oko izbora škole i zanimanja?
Još uvijek niste sigurni u kojem bi to školskom i radnom okruženju njegova osobnost najviše zasjala?
03.03.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Saznajte tko je meraklis i zapitajte si; jesam li ja meraklis?
Pročitaj više03.03.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Kad smo u procesima promjene pa tako i promjene posla, živÄani sustav je u nekoj vrsti 'igre' izmeÄ‘u prijetnje (strah i neugoda) i potencijalne nagrade (sreća i motivacija).
Pročitaj više03.03.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Prema nekim istraživanjima u danu, u prosjeku, imamo od 12.000 do 60.000* misli od kojih se 95% ponavlja i 80% je negativno. Novija istraživanja* ukazuju da je ta brojka puno manja, u prosjeku oko 6.200 misli u danu. Koja god brojka bila, Äinjenica je da smo mislima; PREUZETI.
Pročitaj više03.03.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
GrijeÅ¡imo li u karijernim promjenama i tranzicijama? O da. Prepoznato je Äak 738 pogreÅ¡aka* koje napravimo kad želimo promijeniti posao.
Pročitaj više03.03.2023.
Leadership Mind
Äizus Å¡to je naporno raditi u okruženju u kojem ljudi na vjeruju jedni drugima.
Pročitaj više03.03.2023.
Iz medija
03.03.2023.
Leadership Mind
Elektrošok ili ostati sami sa svojim mislima. Što biste vi izabrali?
Pročitaj više14.02.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Uvijek sam bila 'ajme meni' u matematici. Moja Veca me spaÅ¡avala, no sati matematike su bili Äisto muÄenje.
Pročitaj više14.02.2023.
Iz medija
Gostujuće predavanje za U4HR
Pročitaj više14.02.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Zamislite da vam svaki dan netko upućuje 23 poruke tipa…„nikad niÅ¡ta od tebe“, „pogledaj Josipu, ona uvijek bolje napravi od tebe“, „lijen si“, „trebaÅ¡ se dobro namuÄiti“, „zaÅ¡to nisi kao Petar, „kažem ti, bolje je da niti ne pokuÅ¡avaš…“
Pročitaj više14.02.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Može li strast u poslu 'izblijediti'? Može.
Ima li strast druga lica? Ima. Zovu se burnout i opsjednutost poslom.
14.02.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
Onda kad više ne osjećaš radost. Kad ne uživaš u tome što radiš.
To je jedan od kriterija.
ALI. ALI.
17.01.2023.
Osobni i profesionalni razvoj
ProÅ¡la godina me provela kroz neke i neoÄekivane toÄke utvrÄ‘ivanja:
Pročitaj više19.12.2022.
Iz medija
GENERACIJA Z NIJE LIJENA, NEGO U PRAVU – MILENIJALCI U OBRANI „TIH MLADIH“
Pročitaj više19.12.2022.
Leadership Mind
Uvijek mi je zanimljivo iznova potvrditi važnost limbiÄkog sustava u poslovanju🧠.
Pročitaj više16.11.2022.
(Neuro) Znanost
Svakodnevno radim s ljudima. Svih generacija. I jako puno toga zanimljivog se dogodi u tim interakcijama, ali posebno je zanimljivo promatrati otpore kad ih 'iznenadim' s neÄim drukÄijim, neoÄekivanim i Å¡to nije u skladu s njihovim sustavom vrijednosti, uvjerenjima i stavovima.
Pročitaj više04.11.2022.
Whole Brain Thinking
NaÄin na koji razmiÅ¡ljamo je uglavnom automatiziran. ÄŒesto uopće toga nismo ni svjesni i zato je važan korak primijetiti kakve su nam misli.
Pročitaj više04.11.2022.
(Neuro) Znanost
Iza mene je jako zanimljivo putovanje podruÄjem neuroznanosti na kojem sam zaradila status NEUROCOACH-a🧠.
Znanstvena strana mog bića je sretna i to ne zato Å¡to imam joÅ¡ jednu diplomu, već zato Å¡to sam obuhvatila joÅ¡ jednu toÄku glediÅ¡ta iz koje ću joÅ¡ uÄinkovitije pomagati mojim dragim klijentima na njihovom putu razvoja i transformacije.
10.05.2022.
Leadership Mind
Prije dva dana svjedoÄila sam neugodnoj sceni koja je u osam minuta, trajanja, ponudila osam važnih lekcija. Mjesto radnje je fast food ali onaj malo finiji koncept. Grad je Rijeka.
Pročitaj više19.01.2022.
Osobni i profesionalni razvoj
InaÄe ne Äekam ovo doba godine za refleksije ali ova toÄka u vremenu nekako to pojaÄano traži.
Pročitaj više09.11.2021.
I ja sam talent
„Ne znam Å¡to bi sa sobom“, „ U niÄem nisam posebno dobar“, „Životarim“ „Nisam ispunjen u ovom Å¡to radim“ ovo su reÄenice koje Äujem na kavi, u prolazu, na coachingu. Ovaj blog govori o onima koji izgovaraju takve reÄenice i koji su na kraju dana – nesretni ljudi.
U većini sluÄajeva, kad netko zatraži coaching, znaÄi da je već odradio jaki uragan u svom umu i da želi neke promjene. Ovdje odmah želim raÅ¡Äistiti da coaching nije u funkciji savjetovanja, manifestiranja, 1-2-3 koraka kako postati najbolja verzija sebe.
Nikako.
04.08.2021.
Osobni i profesionalni razvoj
Ljeto. Dalmatinski slow motion. Olimpijske igre u Tokiju. Proslava godiÅ¡njice mature - isjeÄci su to koji su mi obilježili ove dane prelaska srpnja u kolovoz.
Pročitaj više22.04.2021.
Osobni i profesionalni razvoj
Bila jednom jedna žena koja je cijeli život provela penjući se na vrlo visoku planinu. PoÄela je kao sasvim malo dijete i nije se sjećala niÄega prije toga. Godinu za godinom penjala se strmim liticama.
Pročitaj više22.04.2021.
(Neuro) Znanost
ÄŒovjek je kompleksno stvorenje. I svaki alat u obliku testa Äijom se interpretacijom objaÅ¡njava njegova osobnost, reakcije, karakteristike i ponaÅ¡anja NIKAD u potpunosti neće obuhvatiti CIJELU SLIKU.
Pročitaj više22.04.2021.
Whole Brain Thinking
Zanimljiva je ta naša svakodnevica😃. Evo primjera na uzorku od preko 60.000 ispitanika.
Pročitaj više07.04.2021.
I ja sam talent
Prema opsežnom istraživanju Daniela Coylea, nogometne snage Brazila nadahnjuju cijeli svijet.
Čime? Vještinom.
Zašto? Zbog velikog postotka onih koji postižu nešto vrlo teško i nadahnjujuće.
Kako? RijeÄ je o savrÅ¡eno odigranim pokretima koji im omogućavaju naizgled jednostavno provlaÄenje kroz protivniÄko okruženje i zabijanje gola. Ti savrÅ¡eni pokreti nastali su kao kombinacija talenta, intenzivne vježbe i strategije futsala koju su savladali uz pomoć iskusnog trenera.
Pelé, Zico, Socrates, Romario, Ronaldo, Juninho, Robinho, Ronaldinho, Kaka i drugi… neki s od tih uzora i inspiracija.
10.03.2021.
Mladi & profesionalno usmjeravanje
Godinama ste se radovali trenutku u kojem će se vaši snovi shvaćati ozbiljno i u kojem ćete imati slobodu donošenja izbora o vlastitom životu. No, sada uz tu radost u sebi osjećate i strah. Zamišljeno gledate u zadnju fotografiju koju ste stavili na Instagram i pitate se tko ste.
Pročitaj više10.03.2021.
Mladi & profesionalno usmjeravanje
Zamislimo da je vaÅ¡a obitelj kao skup figurica iz igre "ÄŒovjeÄe, ne ljuti se"!. Kao u igri, tako i u obiteljskom životu, svi se naizgled kreću u istom smjeru, prema istom cilju. Bacate kockice i zajedno se veselite svakom pomaku na igraćoj ploÄi. Kako vam se to Äini? PreviÅ¡e idiliÄno?
Pročitaj više18.01.2021.
Osobni i profesionalni razvoj
U trenutku kad se more pojavilo u mom vidnom polju Äula sam neko Äudno zvuÄno komeÅ¡anje nalik nekakvom struganju. Kako sam se približavala plaži, zvuk je sve uvjerljivije hroptao.
O ne!
Netko se utopio!
28.12.2020.
Osobni i profesionalni razvoj
Puno puta sam Äula, proÄitala i bila prisutna u manjem ili većem kolektivu komentiranja koju su 2020. godinu opisali kao groznu, teÅ¡ku, nemoguću, užasnu i straviÄnu.
Odmah da kažem da mi nije namjera ništa osporavati niti protu-argumentirati za/protiv, ovakva/onakva, ovo/ono, bilo/nije bilo, ovdje želim dati svoje viđenje i iskustvo.
09.10.2020.
Osobni i profesionalni razvoj
Ide Petar na posao i putem sretne susjeda iz drugog kvarta koji ga pita; Petre kako je kod tebe? I eto odgovora; „gura se“. Nastavi dalje prema svom poslu i pred bankom naleti na bivÅ¡u kolegicu i ona ga upita; „Petre Å¡to ima novog kod tebe“? I eto odgovora; „NiÅ¡ta, Å¡ta će bit', sve po starom“. Ulazi Petar u zgradu u kojoj radi i dobri portir s ulaza poviÄe; „Ej Petre, kako je proÅ¡ao vikend?“ I eto odgovora; „Moj Stipe, ma niÅ¡ta posebno“.
Pročitaj više21.05.2020.
(Neuro) Znanost
Nedavno smo pisali o pilot projektu neurotestiranja koji smo napravili na PromoForumu te smo prikazali neke od pozitivnih rezultata koji su proizaÅ¡li iz tog istraživanja. U atmosferi straha i neizvjesnosti, namjera nam je bila ohrabriti poslodavce iz uzorka i Å¡ire te im ukazati da unatoÄ opće uvriježenom miÅ¡ljenju, ipak dobro rade svoj posao.
Pročitaj više05.04.2020.
(Neuro) Znanost
Koronakriza nas je sve zatekla. Iznenadila. Šokirala. U mjesec dana smo prošli negiranje, nevjericu, paniku, fazu „sad ću svašta napravit - ništa mi se na da napravit“, analize ovakve i onakve, informacije ove i one, reakcije racionalne i iracionalne… i jedino što je sigurno u ovom trenutku je da ništa nije sigurno. I da UČIMO.
Pročitaj više18.03.2020.
Leadership Mind
Kognitivna raznolikost i agilnost razmiÅ¡ljanja u danima i mjesecima koji dolaze pred nas i suoÄavaju nas s brojnim izazovima posljedica pandemije koronavirusa – potrebniji su nam viÅ¡e nego ikad.
Ako vas u ovim trenutcima preplavljuje strah, panika, briga, stres, osjećaj bespomoćnosti posebno kad gledate na svoje poslovanje, važno je viÅ¡e nego ikad ranije da u ovom ozraÄju nestabilnosti maksimalno iskoristite sve raspoložive MENTALNE RESURSE koji su vam dostupni, posebno za uÄinkovito donoÅ¡enje odluka u krizi.
10.03.2020.
(Neuro) Znanost
Želimo promjene u svom timu, kolektivu ili kompaniji, no da bismo uopće od nekuda krenuli, trebaju nam nekakvi inputi, informacije na temelju kojih ćemo donositi odreÄ‘ene zakljuÄke i odluke. Kako to uÄiniti? Na koji naÄin dolazimo do informacija o svojim djelatnicima? U praksi se pokazalo da je jedan od najÄešće koriÅ¡tenih i najbržih alata prikupljanja podataka putem anketiranja.
Pročitaj više25.02.2020.
Iz medija
Bez ljudi ne možemo niÅ¡ta. Zaboravili smo biti dobri domaćini. Ljudi se moraju htjeti promijeniti i prilagoditi vremenu. Plaća motivira ljude do neke razine, no važnu ulogu igra i kultura firme. Samo su neki zakljuÄci konferencije PromoForum – konferencija o ljudskim potencijalima u turizmu, koja se održala u sklopu 35. izdanja Promohotela, meÄ‘unarodnog sajma prehrane pića i opreme za turizam.
Pročitaj više19.02.2020.
(Neuro) Znanost
Luka je godinama radio kao konobar. Imao je znanje, vještine, manire, voljeli su ga gosti i kolege. Često se za Luku govorilo: „taj posao mu baš leži“.
U želji da ga nagradi za dobar rad, direktor hotela u dogovoru s HR-om, Luku predlaže za šefa sale. Stiže sezona. I u jednom trenutku, Luka ispod sebe ima 35 ljudi.
06.02.2020.
Iz medija
U sklopu 35. Promohotela, po prvi puta održati će se i PromoForum- konferencija o ljudskim potencijalima u turizmu namijenjena HR struÄnjacima, poslodavcima te predstavnicima turistiÄkog i hotelskog srednjeg i nižeg menadžmenta.
Pročitaj više06.02.2020.
Iz medija
OvogodiÅ¡nji PromoForum kao prvo takvo izdanje prava je poslastica predavanja, demonstracija, tema i ideja. RijeÄ je o mjestu koje okuplja poslodavce te predstavnike turistiÄkog i hotelskog srednjeg i nižeg menadžmenta iz regije s ciljem razmjene najboljih praksi, predstavljanja inovativnih i nekonvencionalnih rjeÅ¡enja, alata i metoda za unaprjeÄ‘enje procesa vezanih za ljude u podruÄju hotelijerstva, ugostiteljstva, kampinga i restoraterstva.
Pročitaj više23.01.2020.
Iz medija
Mnogo je detalja na koje treba pripaziti u procesu pronalaženja posla, no dobro napisane molbe za posao najvažniji su dio svake prijave. Ona može zasjeniti potencijalne nedostatke u iskustvu i popraviti dojam o kandidatu koji se na prvu stjeÄe iz životopisa.
Pročitaj više14.01.2020.
BloGost
Tko se sjeća filma „Pretty woman“ i scene kada u jednoj trgovini nisu htjeli poslužiti Vivien Ward (Julia Roberts) zbog toga Å¡to su ju „procijenili“ prema izgledu i odluÄili da ona nije klijent koji bi si mogao priuÅ¡titi kupovinu u njihovoj luksuznoj trgovini?
Pročitaj više16.12.2019.
Iz medija
Pomoći ljudima da izvuku najbolje iz sebe, rade posao za koji osjećaju ljubav i strast, stvoriti sretno radno okruženje...
Pročitaj više19.11.2019.
Iz medija
Marinela Dropulić Ružić struÄnjakinja je u upravljanju ljudskim potencijalima s dugogodiÅ¡njim iskustvom. Certificirani je Executive i Whole Brain coach te autorica knjige „Što ako mladi žele raditi u turizmu?“. Uz sve to vlasnica je poduzeća Meraklis.
Pročitaj više12.11.2019.
Iz medija
KljuÄna misao gostovanja u emisiji „Život žene“ na Radio Istri bila je PROCES; u kontekstu vlastitog odrastanja, pronalaženja sebe i osvjeÅ¡tavanja vlastitih talenata; u pogledu izlaženja iz svoje zone komfora u cilju osobnog rasta; kao put do promjene.
Pročitaj više12.11.2019.
Iz medija
Promjena ne dolazi preko noći - potreban je trud, rad i vrijeme kako bismo otkrili svoje potencijale i ostvarili promjene
Pročitaj više12.11.2019.
Iz medija
Kako nam Whole Brain pomaže u boljem razumijevanju sebe i drugih
Pročitaj više08.11.2019.
Iz medija
Ako želimo promjene, u sebi, organizacijama, turizmu, društvu,… talentima trebamo pristupiti kao znanstvenici, mentori, coachevi i edukatori, odnosno koristiti sve svoje mentalne centre. A znamo li ih koristiti?
Pročitaj više06.11.2019.
Leadership Mind
NERAZUMIJEVANJE NAÅ E SVAKODNEVNO
„Nikako na zelenu granu s Marjanom “ – požali mi se prošli tjedan jedan poslodavac koji zapošljava 20 ljudi te nastavi objašnjavati;
02.08.2019.
Osobni i profesionalni razvoj
„Kako shvatiti što želimo raditi u životu?“ – pita me neki dan moja najbolja prijateljica i nastavlja komentirati: „radit ću ovo – ili neću“, „ovo je za mene – ili ipak nije“, trebam ovo – ali kako“ – „ma posao je moja životna dilema“!
Pročitaj više31.07.2019.
Perspektive iz prakse
Ovih dana svjedoÄimo zabrinutostima oko (ne) dolazaka turista i „srpanjske rupe“ i bez obzira na ovu važnu temu, okrenimo na trenutak diskurs na jednu od „rupa“ koje bi nas trebale posebno brinuti. RijeÄ je o financijskoj, vrijednosnoj, prioritetnoj rupi koju već godinama imamo prema naÅ¡im mladima, njihovoj i naÅ¡oj budućnosti.
Pročitaj više30.05.2019.
UÄimo od najboljih
Uvažavanje, razumijevanje i prihvaćanje. Sve to lijepo zvuÄi i ima smisla, ali zaÅ¡to ipak ne demonstriramo takvo ponaÅ¡anje u stvarnim situacijama? Zato Å¡to smo nedovoljno svjesni da svaki pojedinac ima svoje umno/mentalne preferencije i da smo zbog njih sliÄni ili razliÄiti. U naÅ¡em umu postoje centri koji su viÅ¡e ili manje dominantni, a kombinacija centara i intenzitet dominacije nekih od njih utjeÄu na naÅ¡e preferencije, motivaciju i ponaÅ¡anje.
Pročitaj više24.05.2019.
Osobni i profesionalni razvoj
Odrastajući u malom ali Äarobnom komadu ove planete - uz Baćinska jezera kod PloÄa, u kojoj tada niste imali izbora ni za sportsko ni kulturno ni obrazovno osnaživanje, danas baÅ¡ tu izoliranost i ne-perspektivnost, vidim kao bitnu varijablu, koja je i meni ali i mojim prijateljima i poznanicima iz iste te sredine bila svojevrsni „okidaÄ“ stvaranja tog nekog hiper-proaktivnog moda.
Nemaš resurse + Nemaš puno izbora = Napravi maximum!
16.05.2019.
Whole Brain Thinking
07.05.2019.
Whole Brain Thinking
06.05.2019.
UÄimo od najboljih
Puno puta smo u Hrvatskoj Äuli „ljudi su kljuÄ uspjeha u turizmu“ – parola u koju malo tko viÅ¡e vjeruje jer su je realnost i praksa puno puta demantirali.
Ali kada isto to Äujete na ITBu-u, svjetskom sajmu turizma u Berlinu, od vodećih ljudi Accor Hotel Luxury-a, Indian Hotel Company-a, Louvre Hotels Group-a i Deutche Hospitality-a znate daje to ozbiljan poslovni stav, uvjerenje i joÅ¡ važnije konkretna praksa.
11.12.2018.
(Neuro) Znanost
Živimo u vremenima „inflacije“ anketa i anketnih istraživanja Äemu se ne treba puno Äuditi niti kritizirati jer je fenomene vezane za ljude i njihovo ponaÅ¡anje popriliÄno teÅ¡ko (pa i nemoguće) egzaktno izmjeriti, a anketa kao jedan od najbržih alata prikupljanja podataka, nameće se kao logiÄan izbor.
Pročitaj više30.11.2018.
Perspektive iz prakse
– „Ako želite mogu Vam dati naÅ¡u kantu“ reÄe mi mlada konobarica na moj upit za toaletom u Stinici, tajektnoj luci za otok Rab.
– „Kantu? Kako to mislite“ – u nevjerici pitam, misleći da nisam dobro Äula.
23.11.2018.
Whole Brain Thinking
„Jesi li Äuo zahtjeve one gošće“, „Ne razumijem zaÅ¡to u ovaj hotel dolaze već 10 godina“ – komentari su u turistiÄko-hotelijersko-ugostiteljskoj svakodnevici, a nerijetko smo i sami njihovi autori. A jesmo li se ikad zapitali zaÅ¡to ne razumijemo goste i joÅ¡ važnije – općenito ljude oko sebe?
Pročitaj više06.07.2018.
I ja sam talent
Sigurno ste puno puta Äuli, proÄitali, a možda i sami izgovorili; „budi svoj“, „pa samo budi autentiÄan!“, a nakon toga Vas praksa već kod prvog djelovanja demantira. I potvrdi da uvjeravanje samog sebe jednostavno nije dovoljno.
Pročitaj više13.12.2017.
Leadership Mind
Osobni razvoj bi trebao biti startna pozicija svim ulogama, funkcijama, odnosima i strukturama u kojima postojimo i djelujemo.
Pročitaj više08.09.2017.
Mladi & profesionalno usmjeravanje
Nakon niza pitanja za poticaj na unutarnji dijalog o vlastitoj profesionalnoj esenciji te vezi iste s turizmom, u ovoj kolumni govorim zaÅ¡to nam je teÅ¡ko donijeti odluke o promjeni karijere, tko na njih utjeÄe te tko ima zadnju rijeÄ u toj priÄi.
Pročitaj više21.07.2017.
Perspektive iz prakse
Pozicija djelatnika u turizmu RH (a i drugim djelatnostima) elaborirana je iz viÅ¡e perspektiva, meÄ‘utim ovdje se odmiÄemo od institucionalno-Å¡kolsko-organizacijskog sustava i fokus se stavlja na pojedinca. I njegovu univerzalnu potrebu da bude poÅ¡tivan i zadovoljan. Stoga pitanje nije Å¡to sustav nije napravio, a trebao je?
Pročitaj više04.04.2017.
UÄimo od najboljih
Dok se jedni marljivo priremaju za sezonu i već su zagrijani u stand by poziciji, drugi analiziraju i predviÄ‘aju, a treći su već udomaćeni u onoj nakomotnijoj, a Hrvatima najdražoj ulozi; dežurnog kritiÄara. Top tema je manjak radne snage, ne samo turizam već i druge djelatnosti.
Pročitaj više22.12.2016.
Mladi & profesionalno usmjeravanje
DOSADNO. ISKORIÅ TENO. PODCIJENJENO. NESIGURNO.
Ovo su Äetiri kljuÄne rijeÄi koji su mladi u dobi od 15 do 35 godina izražavali dok su opisivali praksu i svoja prva radna iskustva u turizmu i hotelijerstvu.
07.12.2016.
Perspektive iz prakse
Prije godinu i pol, HTZ je poslao u svijet pozivnicu puna života „teÅ¡ku“ 2,4 milijuna kuna i danas istiÄu da je upravo taj zaokret u komunikacijskom konceptu doprinio porastu angažmana korisnika na druÅ¡tvenim mrežama.
Pročitaj više