"Otkrivanje vlastitog talenta najljepši je poklon samome sebi."

library meraklis

Naša snaga skrivena je u onome u što vjerujemo.

Vjerujemo da je svaki pojedinac riznica potencijala. I da se ljudsko znanje tek korištenjem pretvara u ljudski kapital. Vjerujemo u iskustveni razvoj kompetencija. I u praktičnu znanost. Vjerujemo da talent transformira. I da Whole Brain funkcionira kao poslovni model i način življenja.

Zašto nas trebate?

Meraki

Znate onaj osjećaj kad se potpuno zanesete u ono što radite? Kad oko vas sve staje, a vi ste prepušteni tom stanju stvaranja? E, to je MERAKI stanje [grč. μεράκι] - apsolutna strast, ljubav i predanost prema onome što radimo, a Meraklis je pojedinac koji baš tako živi i djeluje.

knjige meraklis

Pomažem vam u ostvarenju vaših potencijala

Kao pojedincima, pomažemo vam da prepoznate svoje talente i mogućnosti te da živite svoju profesionalnu autentičnost, a kao organizacijama da taj potencijal kolektiva pretvorite u polugu svog rasta.

saznaj više

Znanje za Vas

Iako postoje brojne istine i alati, uvjerili smo se da isti pristup u održivom razvoju ljudskih potencijala nije jednako dobar za sve. Naš rad spaja znanstvenu, bihevioralnu, edukacijsku te coaching metodologiju. Pratimo trendove, a metodologiju rada kreiramo po mjeri klijenta – u odnosu na potrebe, veličinu, djelatnost i strukturu.

kontakt Idemo?
znanje za vas - Meraklis
  • ines struman

    Ines Damjanić Šturman

    direktor odjela ljudskih potencijala u destinacijama,
    Valamar Riviera d.d

    „Anketno istraživanje, analiza i interpretacija rezultata provedeni su vrlo profesionalno. Dobili smo detaljan uvid u zadovoljstvo, očekivanja i stavove naših djelatnika što nam je bilo iznimno korisno za interne odluke i smjernice. Ovakve analize su odlične za dijagnozu trenutačne situacije i planiranje budućih aktivnosti“

  • vedrana grbac

    Vedrana Grbac

    specijalist prodajne logistike i podrške kupcima, JGL

    „Whole Brain profiliranje mi je dalo jednu novu perspektivu o sebi te o tome kako funkcioniram u "normalnim" i stresnim okolnostima. Uvidjela sam također što kod sebe trebam još više razvijati i poticati. A najbolje mi je to što sada još bolje razumijem i ljude oko sebe“

  • ivana maruzin

    Ivana Maružin

    direktorica TZ Kanfanar

    „Marinela je kao edukatorica vrlo pristupačna, lako razumljiva i zanimljiva, a često korištenje primjera iz prakse i interakcija s publikom doprinose tome da se svi lakše poistovjete s temom. Njen način prezentiranja je jako motivirajuć i poziva na samopropitivanje - ukratko savršen spoj iznimno velikog teoretskog znanja i bogatog životnog iskustva i prakse. Preporučila bih ju svima koji žele edukaciju koja će polaznike navesti na promišljanje i potaknuti ih na pozitivne promjene.“

  • lenka sajina

    Lenka Šajina

    direktorica TZ Žminj

    „Edukacija je bila profesionalno i kreativno odrađena. Marinela je odlična predavačica koja na inovativan i zanimljiv način potiče publiku na aktivno sudjelovanje, a koncept samog predavanja je vrlo kvalitetan i motivirajući. Na temelju kontinuirane suradnje te pozitivnog i dobrog iskustva toplo preporučam Marinelu svima koji žele napredovati u poslovnom okruženju“

Moja razmišljanja

02.08.2019.

Out of the box

Kako shvatiti što želimo raditi u životu

„Kako shvatiti što želimo raditi u životu?“ – pita me neki dan moja najbolja prijateljica i nastavlja komentirati: „radit ću ovo – ili neću“, „ovo je za mene – ili ipak nije“, trebam ovo – ali kako“ – „ma posao je moja životna dilema“!

Pročitaj više

31.07.2019.

Turizam naš svagdašnji

Talenti naši dragi - ne trebate nam!

Ovih dana svjedočimo zabrinutostima oko (ne) dolazaka turista i „srpanjske rupe“ i bez obzira na ovu važnu temu, okrenimo na trenutak diskurs na jednu od „rupa“ koje bi nas trebale posebno brinuti. Riječ je o financijskoj, vrijednosnoj, prioritetnoj rupi koju već godinama imamo prema našim mladima, njihovoj i našoj budućnosti.

Pročitaj više

30.05.2019.

Učimo od najboljih

Upoznajte sebe kroz jednostavan i praktičan alat za profiliranje koji koriste neke od najvećih svjetskih organizacija

Uvažavanje, razumijevanje i prihvaćanje. Sve to lijepo zvuči i ima smisla, ali zašto ipak ne demonstriramo takvo ponašanje u stvarnim situacijama? Zato što smo nedovoljno svjesni da svaki pojedinac ima svoje umno/mentalne preferencije i da smo zbog njih slični ili različiti. U našem umu postoje centri koji su više ili manje dominantni, a kombinacija centara i intenzitet dominacije nekih od njih utječu na naše preferencije, motivaciju i ponašanje.

Pročitaj više

24.05.2019.

Out of the box

OBEĆANJE

Odrastajući u malom ali čarobnom komadu ove planete - uz Baćinska jezera kod Ploča, u kojoj tada niste imali izbora ni za sportsko ni kulturno ni obrazovno osnaživanje, danas baš tu izoliranost i ne-perspektivnost, vidim kao bitnu varijablu, koja je i meni ali i mojim prijateljima i poznanicima iz iste te sredine bila svojevrsni „okidač“ stvaranja tog nekog hiper-proaktivnog moda.

Nemaš resurse + Nemaš puno izbora = Napravi maximum!

Pročitaj više